你好，如果请假厂里不批的话，本人不舒服我已经微信和他说了，但是他不批

您好，本人公司受伤请假不批，辞职不批，强迫员工上班怎么办？ 可以去劳动监察大队投诉

请问急辞当天走，工厂不批要一个月才可以走，本人请假厂里不批，说要证明才批，厂里打旷工三天打了自离，这样厂里违法吗？ 看你工作多久了，没签合同1、一个月内的提前3天辞职就行2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；3、超过一年的，要提前30

辞职不批，已经说了几个月了 没有劳动合同，提了辞职。不批，不去了有什么责任。既然没有劳动合同，可以随时辞职。不用承担，任何责任。只是，如果遇到不良老板。会扣下你未发的工资，耍赖不给你。另外，欠交的你的社保。耍赖，不给你缴纳。 原问题：《没有劳动合同，提了辞职，不批还说

我要离职厂里不批不给工资 从法律上讲，公司对于你辞职这件事情上是没有错的。但是不批是他们的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不发这个月的工资给你。也是合法的。问题是公司没有和你签订合同，这是不合法的。目前好像没有哪个公司敢这么做。因为一旦被劳动监察部门知道，用人单

如果请假领导不批，算旷工怎么办 关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。 因此，单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的；如果不是非请不可，那又何必呢？克服一下

关于深入开展“信易贷”支持中小微企业融资的通知

商业部关于产品质量监督抽查和流通环节的检验不付费的通知

国家发展改革委关于浙江省杭州余杭金融控股集团有限公司发行小微企业增信集合债券核准的批复

生物制品批签发管理办法(2017)

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

父亲不抚养孩子,孩子可以不养父亲吗

提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办 小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。

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不养孩子法律怎样判决_不养孩子是不是遗弃罪 都说父母是这个世界上最爱自己孩子的人。但是有些年轻父母却毫无责任心，只图一时激情，意外有了孩子却不养，把孩子送给他人，甚至是遗弃孩子，其实这是严重违法行为。今天，询律君就来和大家讲讲这其中的不养孩子法律怎样判决？不养孩子是不是遗弃罪？一起来看看吧！

法人不承担责任协议书