我在东莞市长安这边上班，想辞职公司不批怎么办

您好！辞职一般可有两种方法：1、按照劳动合同法第三十八条，公司存在严重过失为由，即没签劳动合同，没购社保，拖欠工资，克扣工资，规章制度严重损害员工利益等。并以此为由，写辞职通知单，要求即时离职同时给予经济补偿。此种辞职方法无需经公司同意。（但如果不想把事情闹大的话，也可不要求经济补偿）2、按照劳动合同法第三十七条，提前三十天通知公司离职，并要求进行工作交接。如果三十天后公司未进行工作交接或批准，同样可以合法离职，同时可要求离职当天给予支付工资。但一般企业需三十天内才能去付工资，我认为也不为过。以上，愿能帮到您啦。谢谢！ 原问题：《在东莞市工作辞职不到怎么办》