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药店没有底薪合法吗
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2025-03-06 11:16
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昏,这是绝对违反的,任务是属于绩效考核的一种,而任务在当初合同的签订时,并不被列入,所以,按理来说,是违反劳动法的。但作为公司的变通,他把任务与工资挂钩,是为了促进公司的效益,因此,违反是肯定的,但相对来说,也只能说公司这样做,也是没错。
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