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我7月25入职，9月15公司发工资不给缴纳社保属于违法吗
有
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名律师解答
2025-03-06 00:12
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智能法律助手
依据：《关于确定参保职工个人缴费基数的函》 新入职员工缴费基数以首月全月实际工资性收入确定月缴费基数， 首月不足月的按次月全月实际工资计算。 所以最晚十月份缴纳社保金。 原问题：《八月底入职，九月15号发工资发现单位没有给缴纳社保合理吗？是不是到》
2022-09-17 00:16:05
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可以的。缴纳社保是公司的法定义务。您可以到当地社保部门或者拨打12345热线反映情况。
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1. 5、6月份的保险补不了了，因为那个时候你是自己上的；2. 7、8月份的保险能补；3. 你12月25日离职，那么12月份的社保计算应该在2014年的1月5号到10之间左右进行扣款；4. 至于乱收费，你得好好看看《员工手册》或者《员工守则
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