用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。您所在的公司为了留人耍了一个花招,当然发生纠纷是的举证责任需要由您承担,而证明您未接受培训这一点很困难 原问题:《试用期满,公司除了递给我一份合同之外,还扔给我一份《劳动合同补充协议书》》
2022-09-16 10:36:04
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