发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工厂跟中介一个堆一个不给急辞
有
1
名律师解答
2025-03-06 14:26
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
展开全部首先,你跟谁签的合同,跟谁签的合同就跟谁辞职。其次,试用期提前3天提出辞职,正式员工提前一个月提出辞职,然后到时间就可以走人了。公司不能阻拦,也不能少发你工资的。 原问题:《今年九月经过中介进了一个电子厂,现在想离职。但是工厂不予批准,还说得先经过中介批准。才能离职。》
2022-10-31 13:59:58
采纳
相关咨询
工厂辞工不给急辞
根据劳动合同法的规定,你只需要提前30天通知用人单位即可离职
工厂辞急工被扣工资该怎么
根据《劳动合同法》37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务,工厂可以要求你赔偿,但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失。
急辞后,不给工资
你们公司做的是没错的,合同期未满提出辞职,需要提前一个月,而且在这一个月当中不能无故旷工否则要承担对公司的经济违约赔偿金。就是你2个月的工资。建议:因为你提出辞职后是以请假为由的,所以还有缓和的余地,但你一定要保证按时上班,不犯原则性错误,
我在浙江永康这边一个工厂上班因有急事辞工回家急辞公司告诉我要扣我一千五百块钱的工资
可以和工厂老板协商,如果双方协商解除劳动合同,工厂就不能拖欠工资也不能扣钱。如果劳动者单方解除劳动合同,试用期需要提前三日,正式用工期需要提前一个月,没有提前申请辞职,导致工厂损失的要赔偿损失。 原问题:《我是一个工厂员工因家里有事需要急辞
公司不给急辞,克扣工资
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不
相关法律条文
国务院安委会办公室关于深入组织开展好第一个《安全生产法》宣传周活动的通知
境外就业中介管理规定
因私出入境中介活动管理办法
棉花加工厂消防安全管理暂行规定
相关法律热点
只有一个女儿离婚归谁来抚养,双方只有一个女儿,离婚孩子跟谁好?
注册一个商标多少钱_注册一个商标要多长时间
离婚证一个月冷静期什么时候实施,办离婚一个月冷静期
上门女婿离婚,一个孩子应该怎么判?
现在结婚要求都比较高,要有车有房,如果是男方上门到女方家里呢,就不用男方出了,如果两人离婚,又该怎么判?(图片来源于网络,联系侵删)离婚案件中,70%的案件存在父母争夺孩子抚养权的问题。但是孩子的抚养权问题主要根据是否有利于孩子的成长来判断...
注册一个品牌商标需要多少钱? 商标的作用有哪些方面?
相关合同范本
工厂厂房租赁合同
工厂买卖契约书
工厂盘让契约书
房产委托中介代理销售合同
技术服务合同(含技术培训、技术中介)
精品问答