发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
干餐饮业干了六天,被老板无缘无故辞退。
有
1
名律师解答
2025-03-05 12:18
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
第一是你辞职,不是被辞退。第二你是暑假工,是否有适用期如3天5天7天,第三口头协议是谁跟你说的是否有他人证明,工资按月还是按天,你有个老板沟通过吗。建议给老板或给你应聘的人当面询问索要工资,给就拿着,没有就两种一去劳动局监察部门投诉,二回家吃饭 原问题:《我是一名暑假工,在一个餐厅做了六天就辞职了,我们未签订任何合同,只有口头协议,请问有工资发吗?》
2022-12-16 10:46:34
采纳
相关咨询
无缘无故被公司辞退
可以申请劳动仲裁维权
辞退补偿。无缘无故被辞退
申请劳动仲裁维权
被公司无缘无故辞退
可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。
无缘无故被辞退怎么办
被辞退的人有你吗?如果有,你可以考虑以下建议: 根据劳动合同法第三十九条的规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失
无缘无故被辞退,没签合同
你好,有法律问题可以联系我。点击头像可以选择联系方式。
相关法律条文
醉驾被追尾应该负什么责任
福建省征地补偿和被征地农民社会保障办法
相关法律热点
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
被辞退如何找公司索要赔偿
根据《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保,工资福利也没有正式员工那么好,那如果在试用期,老板突然把你辞退,是直接就走人还是应该有一定的补偿,那么这个补偿标准是什么
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律,所以孕妇是不能够进行被辞退的,那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她,怎么赔偿呢?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
相关合同范本
餐饮业劳动合同
精品问答