日企入职offer未注明职位，以签字回传，入职会不会有什么变化

发offer通知不能入职 都是可以的，如果您的offer是电邮发来的，直接回复电邮时可以的，也比较正式，对方也好转达。出于礼貌，再打个电话说明原因并礼仪性表示下歉意会更好。成与否，都表示您的诚意，还是职场必备的好习惯，为自己留下好的口碑！ 原问题：《有关入职OFFE

企业offer已发 入职之前被告知 取消入职 最好先问清楚被取消的原因，如果是自身问题，以后找工作时再改进，如果是公司问题，可以问问有没有其他合适岗位（如果你确实想进这家公司的话）。如果确实没有其他岗位，原定的岗位也无望，那只能再找其他公司了，毕竟工作也是讲缘分的，双向选择，强求不来。

发了入职通知被告知不能入职 尊敬的HR您好， 非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！ 原问题：《急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，

你好，我3/10收到入职公司的offer，预计4/11入职，后由于上海疫情一直无法入职，6/1才解封，现在该公司告诉我由于疫情影响该职位不招聘了，我是否可以拿到补偿 光没签劳动合同这一项违法行为，就够他们喝一壶了1、劳动合同法有明确规定，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，你从08年11月入职后至今，每月领多少工资现在你还可以全部再领一回。2、无

我前年入的职，以经做入职体检了，公司说过期了，今年还得做，合理吗。 体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如

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入职合同和劳动合同的区别 作为职场上的新人，我们又该如何保护自己的劳动权益呢?聘用合同和劳动合同有什么差别，是不是只需要有一个即可呢?下面我们来分析一下两者的不同。

气炸了！女子刚入职就和老板恋爱被骗18万，遇到诈骗怎么办？ 现在骗子这么多，猝不及防地就被骗了，特别是女孩子在外面一定得保护好自己，不要轻易相信陌生人。就在最近，上海的周小姐向公安举报自己被男友诈骗了18万，听起来好像就是蓄谋已久的恋爱骗局，但事实却比想象中的离谱。

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