工厂急转班，没去算不算旷工？

春节放假的时间，法定的只有3天，但为了多休息一般国家规定的其中的2个星期的周末作为调整，是可以的，这样可以前后休息7天；如果你们单位把法定的时间，即初一到初三作为调班来用，恐怕违法的可能性比较大，如果这三天给你3倍的工资，且你自己愿意做，的双向选择，则不违法； 员工不上班，在没有请假或请假未准的前提下，均可当作旷工！ 原问题：《工厂调班是不是违法？员工不上班算不算旷工？》