门店面临拆迁，公司安排其他门店接收员工；距离大概四五公里，员工如果选择不去，能否拿到N+1赔偿？还有就是公司不给员工合同，社保断缴，工作时长超过8小时没有加班工资...

门店克扣员工工资 普通员工小时工资8.5，训练员接待员小时工资10.2，员工组长月工资2000多左右，经理还有副理什么的2000到5000，店长是一万朝上。 母鸡啊 普通员工 原问题：《请问店长能私自扣除员工6天的工资吗？》

你好，就是企业不给员工交社保，违法吗，员工可以拿到赔偿嘛 职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社

公司在现工作门店，经营权到期，然后安排我去其他门店，不想去直接离职，工资会不给吗 店铺撤店要求你去同城区域其他店铺去上班,工资和职位不变,但离家太远,你不同意应该不可以得到赔偿。如果你不去，公肯定会以你旷工自动离职，跟你解除退劳动关系，不给予赔偿，也许还不发工资。 原问题：《店铺撤店要求我去同城区域其他店铺去上班,工资和

在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗 我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给

公司要求员工强制加班如果不加班就考核罚钱 公司强制加班，肯定是不合理且不合法的； 建议你先跟上级领导沟通； 如果沟通不成，可以拿出劳动合同与他谈； 也可以拿劳动合同去告公司； 不去加班就罚款，同样是不合理且不合法的；具体建议参考2.3.4条。 如果谈不拢又嫌告公司太麻烦的话，也可以

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故意毁坏财物罪与其他罪的判断区分 一、和寻衅滋事罪的区别寻衅滋事罪是从1979年刑法的流氓罪中分离出来的四个单独罪名之一。1997《刑法》第293条将其规定为单独的犯罪行为和罪名，并列举了四类客观行为：随意殴打他人，情节恶劣的；追捕、拦截、辱骂他人，情节恶劣的强拿硬要或者任...

挪用公款罪与其他相近罪区分 一、本罪与违法发放贷款罪的区分金融机构发生的非法贷款与挪用公款有相似之处，可以表现为通过非法手段向他人借款。在实务中，违法发放贷款的案件被作为挪用公款罪提起公诉的情况也有先例。然而一旦错误定罪，量刑上的较大差别，对被告人的权利侵害不浅。因此...

非法拘禁罪与其他罪的界限 一、与违法拘捕的界限其区别主要是违法拘留、逮捕属于违反拘留、逮捕法规的行为，一般是司法人员根据法定职权和条件决定、批准、执行拘捕时，违反法律规定的有关程序、手续和时限，没有非法拘禁的动机和目的。例如：超时限一般报捕、批捕；没有及时办理、出示...

交通肇事罪与其他罪的区别 一、与故意杀人罪的区别交通肇事罪（逃逸致人死亡）与故意杀人罪的区别是：行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。区别要点：交...

故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...