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1、违法；你和派遣公司的合同是一回事，和接收公司的合同又是另一回事，派遣公司肯定不能不签合同，违法未签合同期间需支付每个月双倍工资补偿；2、上三险是可以的；但是没有出事不管的说法，就算不给上保险出事他一样要赔偿，反而应该说因为不上保险他还要赔多点；3、单位违法，工伤期间要保证治疗时间，需要支付相应工资。 原问题：《咨询法律方面关于工伤的问题。》