入职未签劳动合同的，离职是不是可以要求发放双倍工资

律师解答（2）

崔常山律师

可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

2022-09-05 10:18:13

采纳

智能法律助手

你好，如果未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，同时以要求单位支付经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁。你能要到是没有问题的，建议请专业律师代理。建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资原问题：《未签订劳动合同辞职可以要求单位支付双倍工资吗》

2022-11-01 22:43:16

采纳