因规培签订合同，离职要赔天价违约金

医院要求因为规培后离职赔付违约金，如果不赔不给开离职证明以及医保转出 双方有合同约定，应该履行合同约定。

规培协议的签约问题 你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可

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你好，我想请问规培协议属于什么合同，在医院护士规培想退了，现在医院不放怎么办 你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可

规培后医院要求赔偿 您服务期通指劳合同约定或者由双另外约定、规定劳者必须用单位工作定间约定通与劳合同期限相致致情况服务期于劳合同期限服务期超部仍效力说签订五劳合同合同约定十服务期五合同期满单位权利选择否继续与签订合同单位选择继续签订义务签订否则要承担违约责任单

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