发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司正常离职，领导不批准，怎么办
有
1
名律师解答
2025-03-06 02:53
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
展开全部你好，很高兴为你解答辞职报告领导不批不签字该怎么办把辞职原因跟领导说说，说明家庭实际困难，不能再继续工作了，一次不行，再去找他，几次三番应该能说服他。他不签字，你离开，正常工资拿不到的。所以想方设法说服领导签字才是最关键的。祝你成功!满意采纳哦！！ 原问题：《辞职报告领导不批不签字该怎么办》
2022-09-02 02:58:54
采纳
相关咨询
员工要正常手续离职，领导不予批准
员工要想辞职。要看当初参加工作时的合同，签的都是什么。员工不是想辞职就辞职。公司领导也不是想开除谁就开除谁。都要看合同。你要觉得合理，你就去找仲裁由仲裁来决定。 原问题：《员工想辞职但是公司领导不批准应该怎么办》
同上写必须经过董事会批准方可离职，那我提前30天离职，不批准，怎么办
法律规定是提前三十天通知公司。看清楚，是通知公司。通知它而已，三十天内，公司同意（即你所谓的批准）解除合同还自罢了，如若没同意，三十天期满，就算解除合同了。 原问题：《提前30天提交离职申请，公司一直不批准怎么办》
离职公司不给批准
广东胡律师：补充回答：每周工作时间是不能超过40个小时，超过就算加班。根据《劳动法》规定劳动者提前30天书面申请离职就行的，单位这种情况属于违法的，你可以向劳动局举报投诉。 原问题：《辞职公司不批准怎么办》
公司离职不给批准
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳社保，用人单位的规章制度存在不合理的地方，
离职纠纷科长就转移话题不批准离职
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现
相关法律条文
航班正常管理规定
中国银监会关于批准中国中化集团公司筹建中化集团财务有限责任公司的批复
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于APEC会议期间全国股份转让系统正常交易的通知
民政部关于对《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》有关问题的解释
相关法律热点
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。
请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗
单位不开离职证明怎么办失业金
试用期离职不让走怎么办
一般正规的企业办理职工离职都需要一周左右的时间，需要劳动者提前写好离职申请，上交到人事。人力资源部门核实情况后，再和公司办公会议审定。有的员工可能是法律知识的欠缺，辞职的时候说都不说一声就想走，这样肯定会给公司带来一定的困扰，导致工作无法顺利的交接。但是也存在一些公司，员工辞职后，不让走的情况，接下来和小编一起来看看试用期离职不让走怎么办？
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
相关合同范本
员工离职保密协议书
法人不承担责任协议书
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
