发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
同上写必须经过董事会批准方可离职,那我提前30天离职,不批准,怎么办
有
3
名律师解答
2025-03-05 08:52
收藏
律师解答(3)
智能法律助手
法律规定是提前三十天通知公司。看清楚,是通知公司。通知它而已,三十天内,公司同意(即你所谓的批准)解除合同还自罢了,如若没同意,三十天期满,就算解除合同了。 原问题:《提前30天提交离职申请,公司一直不批准怎么办》
2022-11-23 07:22:02
采纳
张嘉琪律师
可直接离职
2022-10-17 08:57:09
采纳
王晓莎律师
你好,按照劳动法提前30天书面通知用人单位即可离职
2022-10-17 16:39:47
采纳
相关咨询
离职纠纷科长就转移话题不批准离职
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现
离职公司不给批准
广东胡律师:补充回答:每周工作时间是不能超过40个小时,超过就算加班。根据《劳动法》规定劳动者提前30天书面申请离职就行的,单位这种情况属于违法的,你可以向劳动局举报投诉。 原问题:《辞职公司不批准怎么办》
试用期内离职,老板不批准怎么办?
可以直接书面离职通知
公司离职不给批准
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司;2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳社保,用人单位的规章制度存在不合理的地方,
你好,用人单位不签劳动合同,现在提前30离职,他又不批准怎么办?
可以申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我,专业办理劳动纠纷案件,可以点击头像联系我咨询和帮助
相关法律条文
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
关于推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开的意见
建设部关于批准《既有建筑节能改造(一)》等十二项国家建筑标准设计的通知
相关法律热点
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作,但是她发现提完离职后,人事一直不给批。那么,提离职之后必须一个月才能走吗?提了离职公司不批怎么办?今天询律君就来和大家说说。
单位不开离职证明怎么办失业金
试用期离职不让走怎么办
一般正规的企业办理职工离职都需要一周左右的时间,需要劳动者提前写好离职申请,上交到人事。人力资源部门核实情况后,再和公司办公会议审定。有的员工可能是法律知识的欠缺,辞职的时候说都不说一声就想走,这样肯定会给公司带来一定的困扰,导致工作无法顺利的交接。但是也存在一些公司,员工辞职后,不让走的情况,接下来和小编一起来看看试用期离职不让走怎么办?
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走
一份工作都是会有一个试用期,也是新公司对于聘用者的一个考核,但是工作都是双向选择的事情,工作者也是在考量公司,如果不适合也可以选择离开公司,那如果要走需要提前多久申请呢?
相关合同范本
员工离职保密协议书
平安生命尊严提前给付附加条款
法人不承担责任协议书
精品问答