你好，想请问一下正常上班有部分人在上班，让个不去上班，理由是要不到那么多人，这违法不

你还在试用期，辞职只需要提前三天书面通知即可，没必要搞成这样，如果三天都等不了，那只能自动离职或者被人辞职，这个事情传出去或者进档案对你以后工作都很不好，而且一定是没有当月工资可结的。建议你写正规的辞职报告，然后跟领导好好谈谈，这两天就按病假或事假给你扣了，还能保留半个月工资。但如果实在谈不下来，那也别死扣那个工资了，档案里随便给你塞点东西，损失就没法计算了。 原问题：《求助：请大家帮忙想个能让我马上辞职的理由，一定要充分。刚上了一个半月没有签合同要明天就不上班的理由》