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员工提出劳动仲裁，公司需要应对
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2025-03-05 00:32
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崔常山律师
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件
2022-08-25 07:52:24
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当然可以。他提出是他的自由，你可以同意他明天就不再上班了。法律规定是他不提前30日，你可以考勤认定他旷工，如果你公司同意当然可以认可他不再上班打卡，也就是你公司不会以未满30日为由投诉他。 原问题：《员工提出劳动仲裁与公司解除劳动关系且要求经济补偿》
2022-08-25 00:39:27
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