离职纠纷，因为老板随意罚款，所以提出离职，口头上同意了，结果到发工资的时候又说是自动离职没有工资

这位朋友，先熟悉下劳动法吧第一 你这个工作上的过失，不能说是你的责任，“最主要”的是顾客的意愿决定了那笔生意能否做成！这与你无关，而且你已经采取了正当的补救措施，也已经做到位了，你不用承担公司的损失！老板说要你来承担和赔偿，这是不合理、不合情，也不合法的！第二 你只是口头跟文秘说就欠妥，所以第二天你没来就算是旷工了，但是旷工行为只能根据公司制度上来处以罚款之类的，没理由不批准你辞工的，这是不合理，不合法的！第三 他跟你们签的合同是不正式的，没有法律效力的！因为不符合劳动法规定啊，所以你不用担心，上诉到劳动局吧 原问题：《因老板乱罚款而离职劳务纠纷》