未缴纳社保，和没有签劳动合同法院调解生效之后，我是不是就可以去社保局投诉要求补缴社保了？

因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。 社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一

未签劳动合同和未缴纳社保 可以申请未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

公司未签劳动合同未缴纳社保 可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

我是分公司注销社保未足额缴纳，投诉总公司要求补足，现在总公司社保机构受理后以依据不足未由不给补缴 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长

劳动纠纷 没有签劳动合同 和缴纳社保 可以申请仲裁

关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知 党中央、国务院高度重视社会保障体系建设。我国统一的企业职工基本养老保险制度建立以来，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，参保范围不断扩大，基金征缴力度不断加强，各项工作取得明显成效，

政府采购质疑和投诉办法 为了规范政府采购质疑和投诉行为，保护参加政府采购活动当事人的合法权益，根据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》和其他有关法律法规规定，制定本办法。

山东省专利纠纷处理和调解办法

离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?

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