你好，用人单位不签劳动合同，不享受劳动法的加班工资，

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询

当然是非法的，一天工作八小时，一周休息两天，其他的算加班，你可以要求不加班，首先你得保留你上班时间的证据，比如说签到打卡什么的，如果没有证据，劳动法规定单位必须提供两年的工作时间记录。然后他的加班工资金计算是按全同上注明的工资计算加班费，合同上没有注明的因按全额工资计算，有了这些东西后，就可以找当地的劳动仲裁，进行投诉。 原问题：《公司不给员工加班费、不签劳动合同》