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压45天公资违法吗？

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2025-03-06 16:10

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智能法律助手

不合法。劳动法规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工15天为一个工资支付期。原问题：《工资压后25天发合法吗？》

2023-01-02 10:05:33

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