公司增加职级等级，导致降低工资，是否违法

公司擅自降低工资 是违法行为。双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位

高中随意增加老师课时是否违法 这种强制给老师加课，肯定是不对的，而且是违法的，现在是社会主义社会，应该体现多劳多得，强制加课，无形中增加了老师的工作量，没有增加报酬，相当于剥夺了老师的休息时间，这是很不对的。 原问题：《中学学校强制给老师加课这种做法对不对？》

公司可以随意降低工龄工资吗？ 这个是肯定不可以的，公司是不可以随意的降低你的工资的，公司可以不加工资，但是不能降工资的，你可以不同意，这个也是劳动法规定的，要是公司不同意的话，那就协议离职好了，公司要给你补偿的。 原问题：《单位能随意降低职工工资吗》

焊工调岗杂工工资是否该降低？ 劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要百内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面度调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质

基层法官职级 请问基层法官职级是？ 审判员和行政职级，是没有个对应关系的。属于两个序列。审判员的序列为法官等级，就是几级法官，行政职级为机关的行政序列。两者没有必然的联系。如果硬是要说基层审判员最低行政职级的话，那就是科员了。审判员是指在人民法院审判案件所组成的合议庭中，负责

中国银监会关于中化集团财务有限责任公司增加注册资本及修改公司章程的批复

中国银监会关于中诚信托有限责任公司增加注册资本等有关事项的批复

商务部关于同意变更绿纱矿业有限责任公司股权结构及增加投资的批复

评定检察官等级实施办法 中共中央组织部、人事部、最高人民检察官《中华人民共和国检察官等级暂行规定》（以下简称《暂行规定》）已经下发施行，现根据《暂行规定》制定本实施办法。一、评定检察官等级的范围评定检察官等级的范围，为最高人民检察院、地方各级人民检察院及其派出人民...

员工拒绝续签新版劳动合同，公司单方终止是否违法？ 【基本案情】蔡某于2002年7月1日苏州某电气公司。2011年8月25日到期的固定期限劳动合同届满前，双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日，蔡某认为公司交其签署的新合同文本较之前的合同实质性降低了其劳动待遇，遂提出异议...

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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