公司解除合同赔偿金怎么计算？劳动者病假10个月，享受病假补贴10个月后公司解除劳动合同，劳动者在公司工作满7年，解除合同的赔偿金从劳动者的什么时候的平均工资开始计算？

有1名律师解答

2025-03-06 17:50

律师解答（1）

智能法律助手

按你工作年限，每满一年补偿一个月的工资，按前12个月的平均工资计算，病假工资是肯定不行的，还有提前一个月通知你的代通知金。如果你没过医疗期，公司是不能解除合同的，否则要给付双倍赔偿金哦，原问题：《病假期间公司解除劳动合同，赔偿金按12个月中的病假工资算还是按原来的基本工资算》

2022-11-04 15:16:03

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