你好，我想了解，工伤后被公司领导针对怎么办

领导痛经不给批假还针对怎么办

工伤后，公司关门了，怎么办 工厂倒闭，如果公司缴纳了工伤保险，自己到 人力资源和社会保障局 社区工伤认定，享受工伤待遇。否则，只能主张倒闭的公司在破产清算时，给予赔偿了。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

你好，公司领导故意找事想逼你自动离职可以报警吗？ 辞退的话，肯定是公司占据优势和主导地位，但是公司想辞退一个员工，方式很多，可以采用心理压力，即劝导、压迫等使得劳动者提出离职；也可以经调岗，培训等将你架空，继而使得劳动者提出离职；最后，走正常法律途径，公司支付补偿金，并办理失业金。 原问题

公司领导恶意针对，能不能申请仲裁解除劳动合同 是否可以申请赔偿，主要看双方劳动合同中所约定的岗位，如果双方约定的岗位，是劳动者被免的岗位，再下任免决定前，需要征得劳动者的同意，如果未征得劳动者的同意，单位单方面免职，属于单方面变更劳动合同内容，是不合法的，用人单位是需要向劳动者支付赔偿

你好，我想了解如果公司想辞退工伤6级的员工，公司需要支付哪些费用？

中国注册会计师审计准则第1211号――通过了解被审计单位及其环境识别和评估重大错报风险(2010修订)

关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局：

关于了解粮食行政复议工作有关情况的函 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团粮食局：为了了解和总结行政复议法和粮食行政复议办法实施以来，粮食行政复议工作的基本情况和经验，研究进一步加强粮食行政复议工作的具体措施，请你们将下列情况于8月15日前书面送我司：一、2003年1月1日至...

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

全国清理整顿公司领导小组关于中央国家机关各部门所属公司撤销、合并的意见

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发生工伤怎么办_工伤后如何申请流程 很多人在发生工伤后不知道如何申请工伤来获取赔偿，今天询律君就来和大家聊聊！

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