你好，合同上面写明每天工作时间不超过四小时，实际工作时间八小时或十二小时

有2名律师解答

2025-03-06 13:45

律师解答（2）

杨佳佳律师

可以主张加班费

2022-08-11 13:45:45

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智能法律助手

这属于中国特色……　　你们可以有效工作时间八小时，剩下的就……你懂的。不过严格说，期间应当规定有效的休息时间，依旧可以确保只工作八小时的。如果真的违反，那就偷偷收集证据，等准备辞职时，再一并向老板要求加班费吧。　　希望对你有所帮助，如有疑问请追问。原问题：《合同上写每天工作八小时，每周不超过40小时，但是要求我们上班时间是10点到晚上八点半下班TAT，怎么办啊》

2022-11-04 23:21:21

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我是退休人员受聘单位签非全日制劳动合同实际每天工作时间超过十二小时，是否属于侵犯了我的合法权益？一、《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、上述法律规定，明确作为非全日制用工的工作时间不能超过4小时。三、公司的做法

退休后再次就业，只有单休，工作时间超过八小时，怎样维权法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于标准工作时间　　《劳动法》相关法律规定：　　第四章工作时间和休息休假　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行

每周超过70个小时工作时间以下是劳动法法条：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少

你好，我想请问，我每天工作10个小时，每周工作六天，一个月下来的工作时间好像超过了国家规定工作时间，想请问可以告吗根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间