劳动薪资不合理，没按照他们承诺发放

承诺有书面证据吗？

你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，以及你应付的损失，还有，为什么你上个月的工资没给？很奇怪，你没找到他要？还是他推脱了，现在拖欠一个月工资处罚可是相当严重的，但能私人解决，最好私自解决，酌情而定。 原问题：《工资拖欠以及不按当初谈好的发,我该怎么办?》