关于无法兑现劳动薪资的咨询

严格按劳动合同约定，如果需要变动的话，公司需要和你协商，如果公司强行变更的话，属于公司单方面违约，属于无故克扣工资，这种情况要么就是申请劳动仲裁，不过这样的话在公司肯定也是待不下去了，还有就是单方面终止劳动关系，并要求赔偿，不过能得到的实惠不多，也就是终止劳动关系的经济补偿半个月工资，还有就是克扣金额的违约金（拖欠总金额的50--100%).s 。 原问题：《如何处理公司承诺的薪资不兑现？》