被辞退老板要我立刻搬出宿舍，工资未结，我不搬可以吗

提前被辞退工资未结 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者

老板不开工资，因为要工资被辞退。 一，没签合同，应赔11个月的工资！且超一年视为签订无固定期限合同。二，无故辞退，做1年赔2个月工资！———————————————————《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

老板辞退我 没有结清工资 未签订劳动合同被辞退工资已经签字结算，劳动者在劳动仲裁时效内仍然可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担未签劳动合同的相关责任。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知... 原问

老板无故突然要辞退我 当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个

房东违约想让我搬出去，我不想搬 这种事吧，就是商量着来，100块钱的违约金也不算什么，既然房东让你搬，肯定是房东有事不打算出租这间房子了。你就跟房东说吧：你等我找好新的房子在搬行吧，你在等几天。只有这样了，要不然还大吵一架，打起来？弄上法庭？不至于。各退一步，拿了违约金在

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老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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