公司实行双休制度，我月中6月16号入职，但是计算薪资时却把工资总数除以27天

入职承诺薪资和发放薪资时到手薪资不一 你当时谈的5000元月薪，如果没有任何的OFFER或者录用意向，薪资方案表等书面证据，只有口头约定，那你要维权的难度是相当大，怪就怪当时没有留书面记录，所以，建议你尽早找老板把合同签了，并且按照当时的约定，把工资标准写入合同里面。

如何计算时薪？是用基本薪资除以自然月天数除以每日工作小时数吗？

5月9日入职，结果计算5月薪资时，公司的满勤是24天，包含了5月1日、3日和4日，请问这样违法吗 我来告诉你，每个月干满工人家是2000元，指的是从每月的1日到31日为1个月，然后在下月的15日把上月的工资开出。你12月5日上的班，1到4日4天的工资人家指定是要扣除的，办企业的没有傻子，然后12月15日开资没有你的，1月15日你才能开1

10月8日入职，工资5000，请问工资要怎么算 你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）

公司规定入职不满一年主动离职的不发项目奖金。入职的时候不知道这个制度，入职半年后公示的，没有公章没有员工签字。可以要回我的提成吗 一般来说，每个用人单位都有权自主制订年终奖的分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定，也没有企业规章制度的规定，企业可以根据自己的经营情况决定是否发放年终奖，以及年终奖的发放标准和范围等。但是以员工离职作为扣发年终奖的方式值得进一步商榷。

国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于国家行政机关中部分行政人员实行职务工资有关问题的通知

邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩实施办法（试行）

关于实行检察官以案释法制度的规定

入职合同和劳动合同的区别 作为职场上的新人，我们又该如何保护自己的劳动权益呢?聘用合同和劳动合同有什么差别，是不是只需要有一个即可呢?下面我们来分析一下两者的不同。

气炸了！女子刚入职就和老板恋爱被骗18万，遇到诈骗怎么办？ 现在骗子这么多，猝不及防地就被骗了，特别是女孩子在外面一定得保护好自己，不要轻易相信陌生人。就在最近，上海的周小姐向公安举报自己被男友诈骗了18万，听起来好像就是蓄谋已久的恋爱骗局，但事实却比想象中的离谱。

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