发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
请问走正常手续离职。公司该不该一次性结清工资
有
1
名律师解答
2025-03-08 14:47
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
按照劳动合同规定离职的在下月发放工资的时候领取，涉及到提成奖金的，还需要等到公司效益分析结果出来之后才可以；对于试用期员工，可以要求公司在三天之内结清。 原问题：《员工离开公司后工资是否应该一次结清》
2022-07-29 14:51:42
采纳
相关咨询
实习期间离职，公司说离职后工资按正常日期发，但是我想是离职后工资一次性结清，应该吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
离职了工资是不是一次性结清
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
我离职，但是公司不给我一次性结清工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位
公司在离职的时候不结清工资
离职后公司一直没有结清工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，涉嫌拖欠或克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《离职后公司一直没有结清工资》
辞职后公司是不是应该一次性结清工资了
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法
相关法律条文
航班正常管理规定
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
商务部关于同意为国华国际工程承包公司委内瑞拉分公司补办国内核准手续的批复
商务部关于同意为方兴地产(中国)有限公司补办核准手续的批复
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于APEC会议期间全国股份转让系统正常交易的通知
相关法律热点
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。
试用期离职不让走怎么办
一般正规的企业办理职工离职都需要一周左右的时间，需要劳动者提前写好离职申请，上交到人事。人力资源部门核实情况后，再和公司办公会议审定。有的员工可能是法律知识的欠缺，辞职的时候说都不说一声就想走，这样肯定会给公司带来一定的困扰，导致工作无法顺利的交接。但是也存在一些公司，员工辞职后，不让走的情况，接下来和小编一起来看看试用期离职不让走怎么办？
试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走
一份工作都是会有一个试用期，也是新公司对于聘用者的一个考核，但是工作都是双向选择的事情，工作者也是在考量公司，如果不适合也可以选择离开公司，那如果要走需要提前多久申请呢？
相关合同范本
员工离职保密协议书
工资收入证明
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
