我是农民工在工地工伤还没有好老板叫我回去

在工伤还没有康复痊愈的情况下，管理者就要求下属上班，是违反劳动法的一种行为。从法理上和法律依据上是这样，可现实中又充满了一些无奈，不能遵循死教条的潜规则。如果你是在机关或企事业单位，拿着死工资，有固定的保障，一般管理者的素质也比较高，不会刻意刁难你。在你工伤还未好的情况下，只要出示医院出具的未康复证明，按程序提交给单位审批，就可以证明自己不是装病，管理者也不能违反纪律，把你怎么样。但是如果你是在私企或是个人开的小民营企业就业，即使你的老板特意刁难你，明知你工伤未痊愈却逼你上班，你也没有任何脾气。因为，私人企业或小的民营企业管理机制不健全，老板强行要求你上班，如果你不上班，他给你穿小鞋，你也没辙。即使你启动法律程序起诉他，官司打赢了，日后你无法继续在他那里上班，因为关系闹僵了。所以，关键在于你是在一个什么样的工作单位。不管怎样，如果你的工伤确实未好，就应该先到医院开具未康复证明，为后续的一系列纠纷提供证据。希望回答有用。期待给予采纳和点赞。谢谢。 原问题：《工伤还没有好，老板要求上班怎么办》