两个公司的法定代表人为同一个人,上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.1 如果你与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法;2 如果你与一个公司签订劳动合同,现在调到另一公司,原来劳动关系已经终结,但新的劳动合同又不签订,这种情况违反劳动法.3 如果二个公司都属于同一母公司,劳动合同是与母公司签订的,这样调动不违反劳动法. 原问题:《两个公司法人为同一个人,上班岗位从一个公司调到另一个公司又没从新签合同是否违反了劳动法?》
2022-11-07 06:27:34
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