公司倒闭，老扳跑掉，又联系不上。没给员工经济补偿金！

公司倒闭想要经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

你好，工厂倒闭了，老扳不给报失业险就领不到了吗 如果你的失业金已经领取了规定的24个月了，无论缴纳与不缴纳失业险你再失业后也不会享受失业金了。如果你没有领取到24个月，不缴纳失业险再失业后也不享受失业金。 原问题：《工厂倒闭领取失业险但在就业不给缴纳失业险如果在失业还能领取失业险吗》

您好，如果公司辞退老员工，涉及的经济补偿有哪些 依据劳动《合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

公司倒闭，怀孕赔偿，公司给我经济补偿金的2倍合理吗 在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。　　一、计算经济补偿中的工作年

公司倒闭员工赔偿问题 1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支

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