试用期内不签订正式劳动合同，只签订试用期合同，这个试用期劳动合同具有法律效力的吗？

该试用期不具有法律效力。劳动法规定用工单位自劳动者用工之日起一个月内要签定劳动合同，其内容的合法性要经劳动局合同鉴定部门鉴定后备案生效。根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付的工资是从用工之日起第二个月开始计算。 原问题：《未签劳动合同，仅签订了试用期协议，这样的协议和它所规定的试用期有效吗？》