现在几岁算童工啊

14岁以下当法律顾问算招童工吗 属于。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 原问题：《14算不算童工》

如果童工给店造成一定损失，童工要赔偿嘛 仅供参考: yutang1981.bokee/5663559《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过

童工谎称年龄已满16周岁工作 童工违法吗 是的,因为法律规定的,首先未成年人的身体体能相比成年人要弱,而且长期的工作会影响身体自身的正常发育,对身体不利!国家未成年人保护法里有明确规定,用人单位不得雇用未成年人为员工,童工是指未满16周岁的孩子,而满了就不算童工,而称之为未成年工!

招童工还拖欠童工工资 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行

老板招童工，天天招童工，包饭，还有消防问题，不达标 1/关于工作时间的问题，《劳动法》规定每个工作日的工作时间不得超过8小时，如有特殊情况需要加班的需要与工会或员工进行商议，最长不得超过10个小时。且规定一个工作周内的工作时间不得超过40个小时。加班累计时间不能超过12个小时。2/关于童工，

禁止使用童工规定 第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。

禁止使用童工规定

使用童工罚款标准的规定

中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于加强农村留守流动少年儿童工作的意见

什么是童工_雇佣童工怎么处罚 (图片来源于网络,联系侵删)一、劳动合同法中的童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。在相关法律文献中指出：1、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，...

违法使用童工如何举报?童工自愿违法吗?

雇佣童工的年龄界定_雇佣童工的法律责任 寒假来临，学生都开始放假了，很多学生可能会想出去挣点小零花，而很多奶茶店，餐厅也会为了节约人力成本会招收学生，但是一不小心，没有注意到年龄，可能招收到的是童工，但是几个月的年龄差可能会触犯到法律哦。

童工是指年龄未满多少周岁的?用人单位使用童工将受到何种处罚?

老婆精神分裂能离婚吗,老婆精分我怎么办啊