发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
没签劳动合同，劳务纠纷
有
1
名律师解答
2025-03-05 17:49
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
应当按企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。支付双倍工资 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 原问题：《关于未签订合同的劳务纠纷》
2022-07-19 17:52:29
采纳
相关咨询
劳务纠纷，劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件
劳动纠纷 没签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件
劳务纠纷，没签合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
劳动合同。劳务纠纷
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助
劳动纠纷，没签订劳动合同 没签订劳动合同，劳动纠纷
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、
相关法律条文
涉外劳务纠纷投诉举报处置办法
对外劳务合作管理条例
劳务派遣行政许可实施办法
新对外劳务合作管理条例全文
相关法律热点
入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗
劳务合同纠纷怎么处理
晓晓在一家培训机构工作。今年8月，她本应支付7月份的工资，但公司领导多次逃避并推迟支付工资。然后她需要通过法律程序要求收回工资。她对这一块不太清楚。如何处理劳动争议?
如何避免劳动合同纠纷?
工作中不仅有很多机会，还有很多看不见的坑。小月之前签合同的时候看不清楚。后来公司拖欠工资要工资的时候，因为合同上的漏洞，结果不是很理想。只能哑巴吃黄连，有苦说不出。那我们应该如何避免小月这样的问题呢?下面小编就带大家来了解一下吧。
劳动合同和劳务合同的区别有哪些?劳务合同公司辞退员工怎么赔偿?
劳动合同纠纷怎么处理流程
这一年的双减政策下，也有不少人面临失业，拖欠工资，那么遇到这种情况，我们应该如何处理，有一套怎样的流程？接下来小编带你知道这件事。
相关合同范本
劳务派遣劳动合同书
建筑劳务作业人员劳动合同
劳务协议书、 劳务合同书
劳务合同
劳务协议
相关罪名库
故意伤害罪的纠纷管辖
被害人是否有证据证明犯罪事实有证据，案件属于可以提起自诉的案件；不符合自诉案件的条件。
重婚罪的纠纷管辖及救济手段
一、重婚罪的纠纷管辖（1）对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行，由人民法院直接受理。（2）对于被害人不控告，而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...
危险驾驶罪的纠纷管辖及常见问题
一、危险驾驶罪的纠纷管辖根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款的规定，酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的，由公安机关交...
精品问答
收藏
收藏
采纳
