产假期间别人都涨薪了，就我没涨薪

每年固定涨薪的法律规定 每年固定涨薪的规定 劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。　　“新劳动法”实际上是《劳动合同法》，该法主要是调整劳动合同关系，没有关于工资的具体规定。关于工资的具体规定依然适用原有的《劳动法》中的相关规定。但没有你说的“第一年加基薪的10%，以次类推”之类的

前公司拖欠涨薪部分薪资 前公司拖欠涨薪部分薪资不发 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门

您好，续签劳动合同，之前涨过一次薪，员工要求合同中要加入入职时间、之前薪酬、涨薪后薪酬、涨薪时间 双方协商续签内容

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公司统一涨薪但是到年底了才去补发全年的涨幅工资合理吗？

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