上班迟到扣工资违反了哪条法律

公司以迟到为由扣工资 准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 原问题：《员工上班迟到被扣工资合法吗》

因为道路堵车，上班迟到了，扣我效益工资百分之十 说到扣工资，应该是大家在上班时候最不想碰到的吧!想想自己辛辛苦苦工作挣得薪水，本来就不高，一扣几百就不见了，真的是心痛!不过，工资真的是老板说扣就能扣的吗?扣工资标准|上班迟到扣工资是否合法?什么情况可以扣工资?公司在什么情况下可以扣工资?

老板说迟到五分钟扣20元，迟到五分钟以上扣半天工资，合理吗 不合理

做日结工 临时更改工资违反了哪条法律

员工迟到老板扣工资 原问题：《员工迟到扣工资对不对》

司法部、建设部关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知

国家粮食局关于在粮食行业安全生产领域开展“打非治违”专项行动的通知

国家粮食局关于成立粮食行业安全生产领域“打非治违”专项行动领导小组的通知

关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办 有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。

消费霸王条款违反了哪些法律_消费霸王条款如何应对 作为消费者，我们常常会遇到霸王条例，在遭遇商家强买强卖以后，一些人不懂得拿起法律的武器来保护自己。其实这种都是违法的。那今天，询律君就来和大家说说消费霸王条款违反了哪些法律？消费霸王条款如何应对？

家暴构成违法吗?家暴违反了什么法律

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诈骗罪的法律依据 第二百六十六条诈骗公私财产，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。

非法吸收公共存款罪的法律解释 一、相关法律法规《商业银行法》第七十九条第一款未经中国人民银行批准，擅自设立商业银行，或者非法吸收公众存款、变相吸收公众存款的，依法追究刑事责任;并由中国人民银行予以取缔。《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》第二条任何非法金融机构和非...

挪用公款罪的法律条文 第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款...

非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...