你好，请问合同到期未续签但是一直在工作，算默认续签合同吗？

需要看第一份合同怎么签，以及有无其他聊天记录证据证明你们双方其实已经重新签合同

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资；也是事实劳动关系，等于签订了劳动合同。　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《劳动合同到期没续签还继续工作是不是生成默认合同》