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劳动调岗没经过本人同意
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2025-03-06 20:43
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相关咨询
企业调岗,是否需要本人同意,如果个人不同意企业是否可以强制性调岗
单位应建立制度规范调岗调薪的全过程。首先,用人单位制定一部详尽的调岗调薪制度。内容包括岗位的职责说明、调岗调薪标准制度、调岗调薪的程序制度等。在公司内部按劳动法的要求进行说明和公示,要求每个员工认真学习。其次,在劳动合同中明确约定,用人单位
没经过本人同意,公司给我调岗合法吗
事业单位在编人员,未经过本人同意,强制调岗合法吗
这要看怎么掉了,按照某小品说法:你要能从街道办,刺溜掉到国务院,全家跟着都灿烂......一般来说,还是要看劳动合同若劳动合同明确规定了员工岗位,则单位强制更换员工岗位,未能与员工协商一致的,视为单位违约,应当支付违约金,或者给员工一定补偿
劳动 调岗问题
可以加我微信17721515389
你好,公司调岗不调部门,本人不同意,公司有权按不服从管理,处理吗
不能。公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续,且有员工本人同意签字。若非员工本人问题的调岗,双方达不成一致意见,公司是没有资格开除员工的。实在沟通不了,可申请劳动仲裁。 原问题:《公司调换我的岗位,我不服从公司有资格开除我吗?》
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