发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司不签劳动合同,拖欠佣金怎么搞
有
1
名律师解答
2025-03-06 19:20
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
事实劳动关系也是承认的,你得取证,比如出勤记录,工资发放记录,人证之类的,然后同公司协商先,不签订劳动合同,他们需承担更大的赔偿 然后可以相关仲裁部门咨询, 原问题:《公司拖欠工资没有签订劳务合同怎么要求赔偿》
2022-07-15 19:32:30
采纳
相关咨询
公司拖欠工资,不签劳动合同,怎么办
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 原问题:《老板拖欠工人工资,没有签劳动合同要怎么办?》
拖欠佣金起诉的话麻烦不
您好,不麻烦。
拖欠工资不给不签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
拖欠工资不签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
不签劳动合同,上社保,拖欠工资!
1、未签劳动合同期间(2012年3月28日至今)你可以双倍工资。2、让单位补缴社保(2012年3月28日至今),这部分是不能现金补偿的,只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题:《公司没签订劳动合同,也没有购买相应的社保并且
相关法律条文
保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题的意见
相关法律热点
补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗
我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么,补签劳动协议的时候需要注意什么,和小编一起来看看~
不遵守合同约定,长期拖欠房屋租金,合同期内拖欠房租不给怎么处理?
不遵守合同约定,长期拖欠房屋租金,合同期内拖欠房租不给怎么处理?
劳动合同的作用是什么?劳动合同到期不续签怎么赔偿?
劳动合同到期不续签怎么赔偿_劳动合同违约金赔偿标准
关于劳动合同到期不续签的问题,若是劳动者主动提出,用人单位无需赔偿。但是若是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者,单方面不去续签的,用人单位是需要支付经济补偿金的。这些大家都知道吗?接下来跟着小编具体了解了解劳动合同到期不续签怎么赔偿和劳...
相关合同范本
公司劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同(1)
精品问答