劳动局不管，在工厂上班中暑了

上班中暑算工伤吗 上班中暑，在部分省市是可以认定为工伤的。《广东省高温天气劳动保护办法》第十九条，规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。 原问题：《上班

上班时间中暑不算工伤 上班途中因中暑受伤算工伤。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因，所受的伤害，都是工伤。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前

在工厂上班，阳了都不给请假 您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

你好 我在工厂上班 摔了 把手摔骨折了 没有保险 肯定算工伤。你需要找到工友的书面证明并且留下他们的联系方式及身份证复印件，证明这个事是事实。然后如果有工资领条及手机录音、照片等，证明这个你确实在这个厂受伤，让厂方无法抵赖。有了各种书面、录音、照片证明以后，就可以向工厂负责人协商赔偿（赔偿

我前几天中暑了给我打了两天吊瓶现在失疼头晕他们也不管了 不知道你，用的是什么药，所以无法作进一步分析。既然医生诊断为中暑，恢复会相对较快，刮痧治疗中暑，肯定不是一个标准的治疗。再说你有低血压，也没有提供血压数值，因此也难以说明问题。我建议你更换医生复诊。以明确诊断。 原问题：《医生说我是中暑，打

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同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?

临时工上班受伤属于工伤吗 陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

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