发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
您好!我想问一下,员工下班途中遇到车祸死亡,负同等责任,该公司老板需要赔偿吗?该员工64岁
有
1
名律师解答
2025-03-06 18:25
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
您好,首先很明确一点该案不属于工伤,因出事员工无牌无证驾车违反法律法规,不认定为工伤,但医药费问题应属于社保报销范围,如果老板未给该员工购买社保,应该支付医药费。 原问题:《下班时间员工出车祸,老板应该支付员工医疗费吗?》
2023-02-07 05:15:01
采纳
相关咨询
您好 我想 咨询一下,员工在下班途中发生交通事故并负事故主要责任,但员工已入职两个月并已签订了劳动合同,公司并未购买保险,这种情况公司应付什么责任呢?能否找公司进行赔偿?
1.是否可以认定为因工受伤,就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任,则无法认定为工伤。 2.上下班途中可百以认定度为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任
您好 我想 咨询一下,员工在下班途中发生交通事故并负事故主要责任,但员工已入职两个月并已签订了劳动合同,公司并未购买保险,这种情况公司应付什么责任呢?能否找公司进行赔偿?
1.是否可以认定为因工受伤,就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任,则无法认定为工伤。 2.上下班途中可百以认定度为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任
员工下班途中出车祸 没买保险
如果是乘车出事故,向承运方(车主)索要赔偿;如果自驾或步行事故,按交通事故处理。您有责按责任比例,有保险的话,找保险公司赔付。您无责对方赔付您。如果下班回家路线途中自驾单方事故,达到伤残,可找单位走工伤险赔偿。 原问题:《下班途中出车祸单位
厂里下班送员工回家下车后出车祸死亡
这要看交通事故的责任认定。若是员工负主要责任,不予工伤认定,没有赔偿。当然处于人道主义,厂方可适当给予补助,但不是必须的。若是机动车负主要或全责,厂方应给予工伤认定,没参加社保,应由厂方全额承担。具体赔偿数额参照死亡员工年龄、当地社会平均工
请问一员工刚入职几天下班途中被车撞了,工伤是出了车祸才买的。工伤有赔偿责任吗
员工下班途中本单位之外车辆车祸认定为工伤的,在获得肇事方人身损害赔偿之后,享有医疗费用之外的工伤保险待遇。 员工下班途中,在合理时间与合理路线,遭遇车祸伤害,按公安机关交通管理部门认定车主承担全部责任,本人不服责任,符合《工伤保险条例》第
相关法律条文
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
醉驾被追尾应该负什么责任
深圳市员工工资支付条例
外汇检查人员工作守则
相关法律热点
交通事故致人死亡车主该负什么责任?
开车出行,要注意的事情太多了,稍有不慎,就怕意外的发生,而且交通发生意外可能就是两个家庭的损失,要是真的碰上最坏的情况,交通事故致人死亡该怎么办?
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日,小张就遇到了这种情况,正打算申请劳动仲裁。那么,老板拖欠员工工资不给怎么办?老板拖欠员工工资多久算违法?今天询律君就来和大家来聊聊。
试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80%合理吗
员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿
员工因加班猝死公司有没有责任?员工因加班猝死赔偿标准
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
新员工试用期合同
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定,具体案情是更重要的。关于赔偿问题,依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
合同诈骗罪的刑事责任
根据我国《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特...
交通肇事罪的刑事责任
根据刑法第133条的规定,对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次):犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。交通事故发生后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑(判到15年的占...
精品问答