疫情期间按照政府要求居家隔离，单位按事假扣工资，是否违法

请问疫情隔离期间兼职单位是否可以扣除隔离期间的工资？谢谢🙏 应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极

请问，上海因为疫情，居家不能正常办公的，单位要求签事假，并且没有工资合法吗 不合法。根据规定，疫情期间，劳动者被采取隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应正常支付工资。因政府采取紧急措施，企业停工停产或劳动者不能按时返岗的，再一个工资支付周期内的，按照劳动合同标准支付工资；超过一个工资支付周期的，从第二个月起按沈阳

疫情封控期间居家办公工资被扣发 疫情期间居家办公工资被扣发 根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出

役情期间政府小区封控居家隔离并开证明期间，单位要扣工资合理吗

因疫情隔离期间无法上班，没有居家办公的条件，公司让欠班是不是违法的 隔离期间发生地震的话跑出小区避难属于紧急避险，国家政策是人性化的，只要跑出小区后不随意走动，理应允许避灾。不过，具体规定需要咨询当地社区人员。 如果没有特殊情况，在隔离期间，偷跑出小区是违法的。因受疫情影响小区被封，住户翻围墙出逃的，是构成

关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间查处哄抬价格违法行为的指导意见

关于疫情防控期间做好企业债券工作的通知

关于新冠肺炎疫情防控期间加强和规范在线诉讼工作的通知

关于新型冠状病毒疫情防控期间诉讼服务和申诉信访工作的通告

关于进一步加强疫情期间医用防护服严格分级分区使用管理的通知

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

疫情期间有贷款怎么办?因疫情防控延迟上班的工资怎么算?

单位克扣工资该怎么办? 单位克扣工资,可要求赔偿金吗?

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借款合同（单位住房）

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。