咨询一下工伤纠纷

1.员工的诉求完全合法合理！因为他是在工作时间因工作原因而造成自己受伤。完全符合《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.至于他违反交通法规是已经受到了公安交警的处罚，这与工伤赔偿是两码事！ 原问题：《工伤纠纷咨询》