员工自动离职，导致工厂损失，怎么处理，

员工离职后恶意举报工厂怎么处理好点？ 投诉的确是他人的权利！但是，恶意投诉不是，恶意投诉是违法的，公司可以提供证据，向法院提起诉讼，要求投诉人对造成的损失进行赔偿，并公开赔礼道歉，挽回公司的损失。 原问题：《离职员工恶意投诉公司服务网点，导致我司无法正常运营。报警警察称投诉是别

自动离职几天后工厂删除员工打卡记录属于违法吗 劳动合同只是个形式，但是做好是签劳动合同，因为有劳动局罩着，安全。竟然你有在那上班，老板应该会按你们当初口头协议给你工资吧。不知你还需要什么，当你要离职的时候，你可以和店长协调谈判。 原问题：《公司说我违反规章制度和员工手册，终止劳动合同视

您 好，公司想逼员工自动离职 怎么办 员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》

孤立员工，让其员工自动离职 如果你是一名领导或公司老板，想使员工自动离职，你可以尝试以下做法：薪资奖金福利篇：? 不顾他的加薪水（奖金）的要求，多年一直不考虑给他加薪水（奖金）。? 调换他的岗位，减少他的薪水。? 给比他做的更差的员工加薪水（奖金），独不给他加薪

因病被做自动离职处理 请与公司协商处理。一般情况下，生病来不及书面请假也应该口头电话请假，回公司后补办请假手续，一般来说，员工旷工一天扣3天工资，旷工超过三天，按自动离职处理，是不会有补偿的。 原问题：《我因生病被公司以旷工自离处理，请问会有补偿吗！是多少》

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开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?

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发生交通事故车辆损失怎么赔 道路千万条，安全第一条，出门在外，注意安全是第一要义，要是不小心发生碰撞，不是大的交通意外，人没有事就最好，那么车辆的损失该怎么办?又该谁去赔偿呢?

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故意杀人罪的自杀处理 一、相约自杀指相互约定自愿共同自杀的行为。因为行为人没有故意剥夺他人生命的行为，自杀未逞的一般不能认为是故意杀人罪;但行为人受托杀害对方，然后自杀未逞的，应当构成故意杀人罪，量刑时可以考虑从轻处罚;以约定自杀为名，诱骗他人自杀的，应当按照故...

多次贪污未经处理如何累计数额 刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...