签了劳动合同没有去上班对方要求赔付违约金我需要陪吗？

如果企业的行为是符合劳动法及劳动合同法的，员工签订了劳动合同但没有遵守，劳动仲裁也不会支持员工的不合理诉求的。此问题的描述有关的信息不全，但如果员工违反了劳动合同法第二十九条，你可以依据第三十九条（二）解除劳动者的合同而不用支付赔偿。劳动合同法相关条款如下：第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《劳动者签了合同没去上班要赔偿吗》