因工作原因，隔离在单位上班不让回家，周六日算休息还是上班

因为疫情原因家里人被隔离，单位不让自己去上班，也没有发工资 如果说自己有事请假公司没批，自己没去上班，只能违反了公司的规章制度。如果公司拒绝支付你两个月的工资，也就是说要扣除你两个月工资，当然是违犯行为。劳动法规定，如果公司的规章制度不符合劳动法，员工有权和公司解除劳务合同，并要有双倍工资的补偿。你

上班期间因工作原因发生脑干出血 发生地点是在公司或者是在工作场所不？如果是可以列入工伤的范围，当然材料也怎么准备又是一回事，如果不是， 是在家里发生的，公司不承担任何责任，工作时间长和劳动强度大，与发病没有直接必然的联系，而且公司没有过错，所以不承担责任。但按照工伤条例中

上了趟外地，单位让在单位所在地隔离14天再回单位上班，算非法隔离吗？

员工在本单位上班9年，之前在其他单位工作的这种情况 年假怎么算 原工作9年新工作2年工龄，按11年工龄享受年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工享受年休假的工龄，是指在不同工作单位累计工作年限，职工原工作单位9年新工作单位2年工龄，应按

暑假工在工作期间因为上班所得的病是算自己的还是酒店的 你好！根据你的描述，解答如下：若你与用人单位建立了劳动关系，且确实是在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，是属于工伤的，应享受工伤医疗待遇，若用人单位没有问你购买工伤保险，则所需的工伤赔偿项目由用人单位承担。附法律规定如下：《工伤保险

关于加强新冠肺炎首诊隔离点医疗管理工作的通知

进境动物隔离检疫场使用监督管理办法

疫情期间有贷款怎么办?因疫情防控延迟上班的工资怎么算?

上班无证驾驶摩托车受伤算工伤吗? 什么情况算工伤

同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?

临时工上班受伤属于工伤吗 陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

缓刑期间可以正常上班吗?需要去外地出差怎么办?

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。