我在江蘇昆山一家公司上班，因新冠疫情被政府通知隔離，在隔離期間，公司以曠職為由解除勞動合同。

对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 原问题：《对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同是否可行》