单位临聘人员该有哪些待遇

临聘人员有没有带薪休假 根据国务院2008年1月1日起颁布施行的中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》第二条中明确说道：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假

事业单位临聘人员突然降底薪是违法的吗 事业单位在编人员.是严格按照人事部门套改工资标准去执行的.任何单位和个人是不能随意降低人员级别和工资待遇的.但如果单位制定工作任务或目标,没完成的话,可能要扣除一些绩效工资.其他的不会动. 原问题：《事业单位在编员工是否能随意降级降薪水?》

临聘人员有工龄工资吗 法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄工资是公司单独制定的，要想知道就要问工作单位了。 原问题：《临时工有工龄工资吗》

幼教临聘人员多大退休

临聘人员服务期限是多久 新《劳动合同法》中有明确规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因

事业单位公开招聘人员暂行规定

事业单位工作人员处分暂行规定 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。

事业单位工作人员处分暂行规定 第一章总则第一条为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准...

工伤待遇包括哪些？怎么享受工伤待遇？

工资福利待遇包括绩效吗_工资福利待遇包括哪些方面 工作以后，每个人的公司的工资体系都是一套固定的体系，可能会有个别差异，但是大致体系都是一致，但是各位打工人不一定都全部清楚，很多人的工资构成都是底薪+绩效+提成。

劳动关系的认定条件有哪些?在哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动关系?

军婚可以享受什么待遇

工伤事故用人单位需要赔偿的范围,工伤报销需要哪些材料?

聘用退休人员合同

借款合同（单位住房）

聘请外籍工作人员合同

租用潜水船及潜水人员合同

建筑劳务作业人员劳动合同

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。